3. Муниципальные и локальные акты:
...
III. Реализация права педагогических работников на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников
4. Образовательная организация стремится обеспечить защиту чести, достоинства и деловой репутации педагогических работников, а также справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
5. Случаи нарушения норм профессиональной этики педагогических работников, установленных разделом II настоящего Положения, рассматриваются комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, создаваемой в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с частью 2 статьи 45 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам регулируется в порядке, установленном главой 60 Трудового кодекса Российской Федерации, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах - гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
....
...
III. Основные задачи, функции и полномочия Комиссии
3.1. Основными функциями Комиссии являются: обеспечение соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка,
· антикоррупционной политики Учреждения; оказание работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения;
· принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
· рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, поступивших непосредственно в Учреждение и направленных для рассмотрения из исполнительных органов и правоохранительных органов;
3.2. Полномочия Комиссии:
Для осуществления своих задач и функций Комиссия имеет право:
· принимать в пределах своей компетенции решения, касающиеся Учреждения, координации, совершенствования и оценки эффективности деятельности по противодействию коррупции;
· заслушивать на своих заседаниях директора Учреждения о применяемых им мерах, направленных на исполнение решений Комиссии;
· подготавливать проекты соответствующих решений Комиссии.
...
Об утверждении Плана противодействия коррупции администрации Уватского муниципального района на 2016-2018 годы»
Приказ Об утверждении комиссии и плана по противодействию коррупции
Приказ Об утверждении комиссии и плана по противодействию коррупции. Скачать
План проведения мониторинга исполнения трудовых обязанностей работников Школы, деятельность которых связана с коррупционными рисками на 2019-2020 г.
План проведения мониторинга Скачать
Порядок действия в случае вымогательства взятки
Порядок действия в случае вымогательства взятки. Скачать
О мерах по предупреждению незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) обучающихся
Приказ О мерах по предупреждению незаконного сбора средств Скачать
Об определении должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных или иных правонарушений
Приказ Об определении должностных лиц, ответсвенных за профилактику коррупционных правонарушений. Скачать
Об утверждении перечня коррупционно-опасных функций и коррупционно - опасных должностей
Приказ Об утверждении перечня коррупционно-опасных функций и должностей Скачать
...
3.4. В комиссию могут быть представлены иные материалы, подтверждающие наличие у работников Учреждения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.5. Раскрытие сведений о конфликте интересов осуществляется в письменном виде. Допустимо первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде.
3.6. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
....
1.Кодекс профессиональной этики педагогических работников МАОУ «СОШ п. Демьянка» (далее- Школа), осуществляющих образовательную деятельность (далее - Кодекс), разработан на основании положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. 1.1 Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которым рекомендуется .руководствоваться педагогическим работникам Школы, осуществляющих образовательную деятельность (далее - педагогические работники), независимо от занимаемой ими должности. 1.2. Педагогическому работнику, который состоит в трудовых отношениях со Школой, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, рекомендуется соблюдать положения Кодекса в своей деятельности. |
Кодекс_профессиональной_этики (ПДФ) Скачать
| .... 4. Полномочия Комиссии 4.1. Комиссия координирует деятельность школы по реализации мер противодействия коррупции. 4.2. Комиссия вносит предложения на рассмотрение педагогического совета школы по совершенствованию деятельности в сфере противодействия коррупции, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к ее компетенции. 4.3. Участвует в разработке форм и методов осуществления антикоррупционной деятельности и контролирует их реализацию. 4.4. Рассматривает предложения о совершенствовании методической и организационной работы по противодействию коррупции в школе. 4.5. Содействует внесению дополнений в локальные нормативные акты с учетом изменений действующего законодательства 4.6.В зависимости от рассматриваемых вопросов, к участию в заседаниях Комиссии могут привлекаться иные лица, по согласованию с председателем Комиссии. 4.7.Решения Комиссии принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии и носят рекомендательный характер, оформляется протоколом, который подписывает председатель Комиссии, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений директора, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений. .... |
.....
4.Основные принципы антикоррупционной деятельности организации.
Системы мер противодействия коррупции в школе основываются на следующих ключевых принципах:
4.1. Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
4.2. Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
....
Задачами Плана являются:
1. Предупреждение коррупционных правонарушений в образовательной организации путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения. Предупреждение бытовой коррупции.
2. Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в образовательной организации.
3. Формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе образовательной организации и среди обучающихся.
4. Содействие реализации прав граждан и организаций при выполнении сотрудниками образовательной организации своих должностных обязанностей.
5. Повышение ответственности директора образовательной организации и руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений сотрудниками при выполнении своих должностных обязанностей.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ 2019 Скачать
I. Общие положения
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников МАОУ «СОШ п. Демьянка» Уватского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно – организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
Порядок уведомления работника Скачать
Об утверждении пакета нормативных документов о противодействии коррупции положения Об Антикоррупционной политике Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа посёлка Демьянка» Уватского муниципального района